Eduplo

Os relógios de ponto estão associados a uma necessidade de controlo de acesso.

Para as empresas é de extrema importância ter um relógio de ponto. De acordo com o Artigo 202º do Código do trabalho, é obrigatório que os registos dos tempos de trabalho estejam em local acessível para consulta imediata de todos.

Com o relógio de ponto acaba por controlar a assiduidade de todos os seus funcionários. Assim sendo, com esta ferramenta existirá transparência e confiabilidade.

Desta forma, e para ambas as partes – funcionário e empresa – há a garantia de que as horas estão a ser pagas devidamente. Portanto, não é apenas um dever, mas um direito que assiste a ambos.

É certo que, para as empresas, esta ferramenta irá reduzir atrasos e aumentar a sua produtividade.

O sistema regista horários de entrada e saída, interrupções para o almoço e outras, contabilizando o número de horas trabalhadas.

Se possui uma empresa e ainda não tem um relógio de ponto instalado, fale hoje mesmo com a Eduplo. Peça-nos um orçamento gratuito!

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